…ato di infermità temporanea, quindi la malattia (che esibisce); anche l' INPS, con circolare, consultabile sul sito dell' istituto, ha dichiarato che quando il rapporto è sospeso per infermità gli dev…...
…ssibilità parziale sopravvenuta dell' adempimento, in cui il dato dell' assenza dal lavoro per infermità ha una valenza puramente oggettiva; non rileva, pertanto, la mancata conoscenza da parte del la…...
… integrare infermità rilevante ex art. 85 c.p., occorre ancora accertare se lo specifico atto appropriativo sia stato determinato da quella specifica patologia (integrante o meno infermità). Situazion…...
… all' epoca dei fatti lavorativi, oggetto della causa in corso, non sussistevano situazioni di infermità mentale su base clinica psichiatrica. sulla base delle precedenti considerazioni è possibile qu…...
…ssenza - attività lavorativa in favore di terzi, purché questa non evidenzi una simulazione di infermità, ovvero importi violazione al divieto di concorrenza, ovvero ancora, compromettendo la guarigio…...
… osservato dal Tribunale di Torino nella recente sentenza n. 1142/2022, infatti, la nozione di infermità deve essere interpretata in senso stretto, ossia solamente per l' ipotesi di inidoneità tempora…...
…la Previdenza Sociale, qualora la capacità di lavoro sia ridotta in modo permanente a causa di infermità o difetto fisico o mentale a meno di un terzo. Sentenza n. 41/2023 pubbl. il 13/04/2023 RG n. 6…...
… a quattro giorni complessivi di permesso retribuito in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge, anche legalmente separato, o di un parente entro il secondo grado, anche non convi…...
…ano i presupposti. Sul punto la giurisprudenza di legittimità ha statuito che "la sopravvenuta infermità permanente del lavoratore non costituisce una impossibilità della prestazione lavorativa integr…...
…tore non giustificano il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto ove l' infermità abbia avuto causa nella nocività insita nella modalità di esercizio delle mansioni o comunque e…...